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La période de professionnalisation

La période de professionnalisation permet de mettre en œuvre un parcours de professionnalisation basé sur l'alternance, afin de favoriser le maintien dans l'emploi, en permettant l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle, ou d'un certificat de qualification professionnelle.

  • Les périodes de professionnalisation sont ouvertes à tout salarié en CDI ou en contrat d’insertion
  • Les durées minimales des périodes de professionnalisation : 70 h réparties sur une période de 12 mois

 

Une période de professionnalisation peut être suivie sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail. Ceci va déterminer les règles applicables à la rémunération du salarié, ainsi :

  • pour un départ sur le temps de travail : votre rémunération est maintenue ;
  • pour un départ hors temps de travail : vous percevez l'allocation de formation, indemnité égale à 50% de votre salaire net antérieur.

 

Pendant la durée des actions de formation mises en œuvre, le salarié continue de bénéficier de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

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