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Réunions et informations collectives

      - La législation sociale (licenciement, rupture conventionnelle, litige, retraites, contrats de travail, formation professionnelle, ...). Matinées d’actualités juridiques et sociales (1 par trimestre)
      - Les mesures en faveur de l'emploi (contrat de génération, emplois d’avenir, les contrats en alternance,  la formation professionnelle…). Renseignements sur les dispositifs d’aide à l’emploi.
      - Les méthodes et outils de recrutement  pour vérifier la faisabilité du recrutement, rédiger le descriptif d’emploi, définir la forme contractuelle, rédiger l’annonce et choisir les canaux de diffusion appropriés.
      - La gestion des ressources humaines (fiches de postes, entretiens professionnels, intégration et fidélisation des salariés…)
      - Les plans d'action et accords (seniors, travailleurs handicapés, égalité hommes/femmes, développement durable, ...)

 

Un renforcement de l'information auprès des entreprises sur les mesures d'aides à l'emploi et des points spécifiques du droit social au travers : 

 

      - d'un résumé de l'actualité juridique et sociale via une Newsletter gratuite : 17 000 abonnés à la Lettre d'information Juridique et sociale réalisée par les CCI de Midi-Pyrénées, résumant les principaux titres de l’actualité sociale, la jurisprudence et recensant les principales manifestations et formations organisées par les CCI et leurs partenaires. S'abonner à la lettre d'information juridique et sociale des CCI de Midi-Pyrénées 

         - d'actions inter-entreprises sur votre territoire : forums thématiques, actions sectorielles, promotion des métiers à déficit d’image, groupement d’employeurs, plateforme de reconversion…en collaboration avec le Conseil Régional, Pôle Emploi et le Service Public de l’Emploi

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